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        藝術留學學歷鄙視鏈真的存在嗎?

        作者:PSONE品思/藝術留學學歷/時間:2020.09.01 13:36:23
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          提起國內的院校排名,人們的固定印象大多是清北-985-211-末流211-一本-二本-三本-?????埔韵隆髽I招聘甚至會設置很多學歷的硬性要求。與國內相比,海外院校其實沒有這些等級劃分,實際情況到底是怎樣的呢?我們該如何區分這種鄙視鏈的存在?藝術留學學歷到底有沒有鄙視鏈?今天我們就從學術和就業兩個方面一一分析!


          藝術留學學歷鄙視鏈存在嗎?


          學術


          在藝術留學的“鄙視鏈”中,近些年最容易被人提及的就是英國院校的碩士專業。因為相比國內3年制、美國歐洲大部分2年制的教學計劃,一年制難免顯得有些縮水。


          導致很多觀點認為,英國碩士的含金量甚至不如美本,本科學習至少有4年的海外學習經歷,相對專業培訓也更扎實。但真的是這樣嗎?


        院校排名


          實際上,無論從學生所獲的畢業證、學位證受國內認可的程度;還是院校的教學水準與一年制的課程計劃并沒有實質的影響。


          相較于本科學生還主要圍繞著專業基礎來進行學習外,碩士階段的課程,無論是1年,還是2年,又或者無論英國還是美國,都更加偏向于研究性課題,而非一板一眼的在課堂中學習記筆記、畫圖。


        紐約大學帝勢藝術學院留學

        紐約大學NYU Tisch MA in Cinema Studies


          所以說,一年制的研究生專業真的位于鄙視鏈的最底端嗎?其實不然,只不過相較于多學年的碩士課程,一年制更加針對本科期間內就已經擁有較扎實專業能力的學生。


          從課程上來看,基本是以studio結合project的形式來進行的,課程量都比較少,也很難見到基本的專業基礎課、軟件學習、專業史論等內容。


        RISD建筑專業

        RISD建筑專業2年制


          也因此海外院校的含金量除了院校本身在教學實力、師資、排名上的差異外,更大的優勢還在于能夠幫助學生更早面對市場,掌握必要的職業技能。


          無論是在以工作室為主的課程設置,院校重視實踐能力和思維方式的培養方式;還是為學生提供的豐富的實習和商業合作機會;亦或是頂尖藝術院校所擁有的先進的教學設施和研究資源。


          許多學生在經歷課業繁重的幾年后,無形中也增長了自主學習能力、合作能力、溝通能力應對緊急情況的能力,及眼界的開闊度和深度等軟性實力。


          國內創意行業正處于轉型階段,對于擁有獨立審美能力和扎實的藝術設計功底的創新型人才極為重視,同學們只要足夠努力和優秀,借此發展機遇在就業市場也就掌握了重要的主動權。


          就業


          我們前面從學術角度對學歷鄙視鏈進行了說明,幫助大家了解了海外藝術院校對專業人才的培養重點在哪里。對于畢業生而言,即將面臨的就業問題更殘酷,“畢業即失業”便是現下大家對學歷鄙視鏈的存在感到最恐懼的一大原因。推薦:藝術設計專業就業前景怎么樣?打破就業難傳言


        不同學歷的薪資水平

        不同學歷的薪資水平-網絡數據


          那么我國的就業市場究竟是依靠怎樣的標準去篩選人才的呢?學歷這道門檻在其中的占比又究竟有多重?


          確實如今有很多公司在招聘時會對學歷有硬性要求,甚至不少大廠只要985/211院校出來的畢業生,無疑學歷成了畢業生邁入職場大門的第一道準入門檻。


          這種用學歷作為人才評判先決條件的標準是否合理呢?首先是有其一定合理性的,在招聘這個雙方信息不對稱的交流過程中,用學歷作為參照是一種比較高效的篩選之法,公司并沒有那么多成本可以用來支撐它深入地了解一個人。


        體驗設計師任職

        阿里巴巴-體驗設計師任職要求


          但學歷并不是唯一的判斷標準,像目前的就業市場人才短缺,尤其在藝術領域和行業內,格外稀缺相關專業的高精尖人才。這樣的人才不僅體現在學歷層面,更對經驗、能力有高要求,也就是說,高學歷并不一定能和擁有豐富的經驗與能力劃等號。


          用人單位之所以看重經驗,是因為相關崗位除了看重大家的學歷背景和專業背景之外,也看重非專業能力,比如工作中的溝通能力、合作能力、應變能力以及眼界的深度和廣度等。


        室內設計師任職要求

        室內設計師任職要求


          這些能體現人才綜合實力的部分都是從學歷上看不出來的。而這些能力,該在教育中去滲透培養。但就國內目前的教育體系而言,大多院校依舊停留在專業知識與技能的教學層面上,缺乏行業的經驗輸出,與市場的關聯性不夠強。


          不是說當下的藝術就業市場不看重專業技能,而是越來越多的雇主和客戶發現了創意、前沿的眼界、團隊協作等能力的重要性,而學歷也早就不是單一的用人標準了??梢哉f,當下包括未來的就業市場,學歷和經驗是同等重要的!


          關于經驗的培養,國外的教育要更貼合理論與實踐相結合的標準,這一點在頂級的綜合類與藝術類院校中更為明顯。雖然海外院校的學制較短,像英碩普遍只有一年,但帶給學生的不僅是一個海歸的身份,還有豐富的學識和經驗。


          這些院校致力于探索藝術行業發展的更多可能性,不管是學科間交叉融合的新知識、新技術,還是豐富的校企合作資源,都能盡早讓學生們適應用人市場。


          既然學歷與經驗同樣重要,那么接下來大家需要考慮的是:我們如何才能適應市場的發展和需求,不被社會所淘汰?


        2020夏季平均薪酬城市分布

        智聯招聘-2020夏季平均薪酬城市分布


          就藝術行業而言,新興的職位和職能在不斷增加,對相關專業的人才要求也是越來越高,就像我們前面展示的那些對新興技術人才的要求一樣,相較于國內院校的稚嫩,國外的院校要更有經驗,整個體系也更為成熟。因此越來越多的人選擇了藝術留學這條路。


        海外院?;顒蝇F場

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          那么關于擇校問題,同學們在選校時除了要考慮院校的風格、知名度等因素,也要注意院校是更偏向商業性還是藝術性。有針對性的準備、培養自己,會有利于日后就業等問題的解決。


          藝術留學學歷鄙視鏈的存在,是一個我們無法忽視的事實,但并不是說學歷是評判人才唯一,或最重要的標準,個人綜合能力的體現同樣是用人單位決定錄取與否的重要依據。


          因此,同學們在面臨擇校的選擇時,院校的名氣是否足夠大,學歷的含金量是否足夠高,可以作為部分參考條件;更重要的是,我們想要借助什么樣的平臺來更好的提升自己、馳騁興趣,獲得實質性的成長。


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